Jawaban Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate

Dketik.com -Ingin bekerja di perusahaan maka anda harus melewati beberapa seleksi seperti wawancara kerja. Pada sesi ini bakal ada pertanyaan interview dan harus memberikan jawaban yang tepat, karena pertanyaan sifatnya jebakan seperti "Mengapa kami harus menerima Anda". 

 

Seleksi kerja pada tahap interview adalah sesi tanya jawab yang pasti dilalui oleh pelamar kerja baik fresh gradute maupun yang sudah berpengalaman. Proses ini salah satu cara perusahaan memilih kandidat yang tepat sesuai dengan posisi yang diinginkan oleh perusahaan

Bagi pelamar kerja tahap interview merupakan bagian tersulit untuk dilalui. Sehingga tidak heran kenapa banyak yang tidak lolos pada wawancara kerja meskipun sudah memiliki pengalaman. jadi pengalaman dan skill bukan menjadi tolak ukur pelamar bisa sukses di tahap wawancara kerja.

Jadi memberikan jawaban yang tepat saat interview adalah penentu pelamar bisa lolos tahap tersebut. Banyak pertanyaan yang sering menjadi jebakan seperti "Mengapa kami harus menerima Anda" pertanyaan ini akan sering muncul bagi pelamar fresh graduate maupun yang berpengalaman kerja.

 

 

 

Jawaban Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate

Dengan pengalaman kerja tentunya akan membuat pelamar bisa mempelajari kesalahan yang telah dilalui

Namun dalam menjawab sebuah pertanyaan saat initerview membutuhkan kemampuan yang harus dipelajari oleh setiap pelamar

Setiap pertanyaan akan memiliki maksud dan tujuan untuk menilai seorang pelamar, misalnya pertanyaan dari "kenapa kami harus memilih anda"

 

Pertanyaan ini salah satu pertanyaan yang menjebak pelamar, dan sering diberikan bagi pelamar yang berpengalaman maupun masih fresh Graduate

 

 

 

Tujuan pertanyaan

Setiap pertanyaan interview memiliki maksud dan tujuan untuk menilai diri seorang pelamar, sehingga perusahaan bisa memiliki kandidat yang tepat

Seperti pertanyaan yang sering ditanyakan " Mengapa kami harus menerima Anda"  pertanyaan kenapa kami harus menerima And" pastinya memiliki tujuan 

 

Salah satu tujuanya adalah untuk mengukur seberapa besar kepercaraan diri dan keyakinan pelamar tersebut

Jadi untuk cara menjawabnya harus dengan keyakinan sehingga pewawancara menilaianda adalah sebagai kandidat yang dicari selama ini

 

Rahasia Pertanyaan

 

Pelamar dalam menjawab pertanyaan "Mengapa kami harus menerima Anda" harus memperhatikan kunci rahasianya

Salah satu rahasia yang pernah dijelaskan pada buku yang ada di Terminalhrd adalah Kualifikasi yang sesuai

 

Karena pewawancara mengudang anda dalam tahap interview karena kertarikan kualifikasi yang kamu miliki

 

 

Contoh Jawaban kenapa kami harus menerima anda

 

Setiap pelamar kerja tentunya dalam memilih pekerjaan yang akan dilamar kadang menyesuaikan dengan latar belakang pendidikanya

 

di sisi lain juga terdapat tipe pelamar kerja yang tidak melihat dari sisi latar belakang pendidikan dalam mencari pekerjaan

 

Tentunya melamar pekerjaan dengan diseusikan pengalaman atau latar pendidikan akan lebih baik untuk melawati seleksi melamar kerja

 

Namun bila anda tahu,  penulis saat ini bekerja dibidang yang tidak sesuai dengan latar pendidikannya, jadi yang terpenting pelajari pertanyaan interview dengan baik

 

Berikut Contoh pertanyaan yang menjebak pelamar baik untuk fresh graduate maupun yang sudah memiliki pengalaman kerja:

 

 

 

1. Contoh Jawaban Dengan latar Belakang yang sesuai

Bila anda adalah salah satu pelamar kerja yang menyesuaikan latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja dalam mencari kerja

Maka contoh dibawah ini adalah salah satu conoth jawaban untun menjawab pertanyaan tentang Mengapa kami harus menerima Anda, baik untuk fresh graduate maupun berpengalaman

Conttoh!! Saya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan posisi ini. Pengalaman dan latar belakang pendidikan saya yang sesuai tentunya akan membantu saya dalam bekerja di perusahaan ini.

Note!! Bagi anda yang fresh graduate tentunya jangan ragu untuk memberikan pengalaman yang sudah dilewati, contohnya pengalaman magang sebagai kasir di minimarket pada saat menempuh pendidikan dll

 

 

 

2. Contoh Alternatif lain

Bagi anda yang menlamar kerja tidak memandang dari sisi latar belakang pendidikan maka jangan berkecil hati

Penulis sendiri pernah melamar sebagai agen call senter sebanyak dua kali, saat pertama kali mencoba di perusaah  lion air

sendangkan latar belakang pendidikannya adalah kesehatan, tentunya bertolak belakang dengan posisi yang dilamar , namun karena baru lulus pada saat melamar kerja hasilnya gagal

Kemudian pada tahap berikutnya mencoba untuk melamar sebagai call senter kembali disebuah perusahaan telekomunikasi, dan akhirnya diterima

Penulis secara pribadi pernah mendapatkan pertanyaan "Mengapa kami harus menerima Anda" karena waktu latar pendidikan tidak seusai dan masih fresh graduate

Maka jawaban yang sederhannya adalah" saya adalah orang jawa yang sering belajar sopan satun dan saya tentunya cocok bekerja sebagai call senter yang membutuhkan kesopanan

Bagi anda sebagai pelamar yang tidak memiliki latar pendidikan yang seusi dengan posisi yang dilamar harus lebih jeli melihat sisi poisitif diri, berikut jawaban yang bisa menjadi referensi anda:

Contoh 1 !!! Selain karena kualifikasi yang sesuai terhadap posisi yang dilamar, saya memiliki kemampuan yang sangat cocok untuk bekerja di poisi tersebut. 

Contoh 2 !!! Kualifikas yang sesuai, keyakinan yang tinggi dan kemampuan yang saya miliki, saya yakin akan menambah kekuatan perusahaan ini untuk bergerak pada arah yang lebih positif lagi. 

Note!!! pada kedua contoh diatas tentunya setiap menjawab pertanyaan "Mengapa kami harus menerima Anda" maka tidak lepas dari kata kunci kualifikasi, bila ingin belajar lebih bisa membeli bukunya terminalHRD. 

 

Kesimpulan

 

Tahap wawancara kerja tentunya salah satu seleksi yang cukup untuk dilalui,  sehingga hal tersebut menjadi alasan kenapa banyak yang gagal melewati sesi ini. Wawancara kerja merupakan salah satu metode penilaian sehingga perusahaan mudah dalam memilih kandidat yang sesuai

 

Penilaian yang ada ini menggunakan sebuah pertanyaan yang akan diberikan kepada pelamar secara langsung. meskipun pertanyaan mudah dimengerti akan tetapi akan ada banyak pertanyaan interview yang sifatnya jebakan seperti Mengapa kami harus menerima Anda

 

Sehingga setiap pelamar baik itu fresh graduate maupun yang sudah berpengalaman harus benar-benar mempelajari setiap pertanyaan yang akan ditanyakan pada sesi wawancara, yang paling penting adalah buatlah jawaban yang tepat sehingga bisa memberikan peluang sukses interview lebih besar.

Berbagi :