Pertanyaan Interview Fresh Graduate dan Jawabannya
Dketik.com - Proses mencari kerja yang cukup sulit dilalui oleh pelamar yang baru lulus adalah tahap wawancara kerja. Banyak pertanyaan interview fresh graduate yang membingungkan karena kurangnya pengalaman. sehingga wajar saja bila sering terjadi pelamar sering gerogi dan jawabannya kurang tepat
Pertanyaan interview bagi fresh graduate maupun yang sudah berpengalaman kerja tentunya hampir sama. namun karena pelamar yang baru lulus belum memiliki wawasan soal wawancara kerja sehingga menjadi cukup sulit untuk dilaluinya
Semakin tepat jawabannya dalam menjawab pertanyaan demi pertanyaan maka akan semkin besar peluang untuk diterima kerja. pada momen wawancara kerja inilah yang merupakan salah satu tahap seleksi bisa menentukan apakah anda diterima kerja atau tidak
Jadi untuk solusinya adalah mencari referensi sebanyak mungkin pertanyaan interview yang sering ditanyakan bagi fresh graduate dan jawabannya. Semakin matang perisapan anda maka semain besar untuk sukses dalam wawancar kerja
Pertanyaan interview fresh graduate dan jawabannya
Bagi pelamar kerja yang baru lulus sekolah tentunya akan mengalami kesulitan dalam melewati tahap wawancara kerja
Pada sesi ini akan ada banyak pertanyaan yang digunakan oleh pewawancara kerja dalam menilai pelamar
Karena interview tidak bisa dihindari bila seseorang yang ingin bekerja di sebuah perusahaan maka perlunya mempersiapkan secar matang, berikut referensi yang bisa anda gunakan
A. Coba ceritakan diri anda
Untuk mengeawali sesi wawancara kerja, pelamar pasti diminta untuk memperkenal terlebih dahulu. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sifatnya jebakan
Sehingga pelamar harus memperhatikan maksud dan tujuan pertanyaan ini, terutama bagi fresh gradute yang masih memiliki wawasan yang terbatas di dunia wawancara kerja
1. Poin dalam perkenalan diri saat interview kerja
Dalam kalimat perkenalan diri saat interview kerja tentunya harus mengandung poin penting sehingga perkenalan tersebut memberikan kesan yang baik bagi pewawancara, adapun poin dari perkenalan diri adalah sebagai berikut:
- Nama lengkap dan panggilan
- Latar belakang pendidikan
- Menambahkan Pengalaman
- Minat dan keterampilan
- Singkat dan jelas
2. Contoh Perkenalan diri saat interview
Tujuan dari perkenalan diri saat interview adalah pewawancara kerja ingin memberikan kesempatan pelamar sejauh mana bisa mendiskripsikan diri secara singkat dan jelas
Karena pertanyaan ini termasuk pertanyaan yang sifatnya jebakan maka hindari untuk menceritakan latar belakang keluarga dan fokus pada skill, contoh:
Contoh!!! Nama saya Rian Wibowo, Saya adalah lulusan Otomotif SMK Negri 1 Bogor tahun 2020. Saya adalah fresh gradute pernah mengikuti program magang di bengkel resmi honda selama 6 bulan.Saya memiliki ketertarikan didunia otomotf , untuk menyalurkan hobi hingga saat ini saya aktif menulis artikel di blog priadi yang membahas dunia otomotif internasional
B. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini
Setelah perkenalan diri biasanya pewawancara menanyakan sejauh mana pelamar mengetahui perusahaan yang ia lamar
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahu seberapa besar motivasi dan inisiatif pelamar untuk melamar kerja di perusahaan tersebut
Sehingga pelamar bisa menambah wawasan lebih mendalam mengenai perusahaan yang akan ia lamar, adapun poin yang harus ada adalah:
- lokasi kantor pusat
- Bidang usaha
- Produk atau jasa
- Jumlah cabang dan lokasi
- prestasi
Contoh Perusahaan Astra Grup
Contoh!! Perusahaan ini merupaka usaha yang bergerak diberbagai bidang usaha di indonesia, seperti otomotif, jasa keuangan, alat berat dll, Kantor pusat perusahaan Astra Group di jakarta dan berdiri sejak tahun 1957. Perusahaan ini memiliki bnayak produk yang cukup terkenal seperti Mobol Toyota, Daihatsu Xenia, Speda motor hodan, Perbankan Bank Permata dll
C. Apa kekurangan dan kelebihan anda
Pertanyaan interview yang sering ditanyakan bagi fresh graduate selanjutnya adalah Menyebutkan kelebihan dan kekurangan
Pertanyaan ini bersifat jebakan dan sering ditanyakan setiap sesi wawancara kerja, Apabila pelamar dalam memberikan jawabannya kurang tepat bisa berakibat fatal
1. Tujuan Pertanyaan
Tujuan dari pertanyaan kelebihan adalah sejauh mana anda mengenal kemampuan yang dimiliki dengan disesuiakan poisis yang dilamar
Begitu pula dengan kelemahan, maka pelamar diminta untuk memberikan satu kelemahan serta bisa memberikan solusi untuk mengatasi kelemahan tersebut
2. Contoh jawaban kelebihan
Untuk menjawab pertanyaan kelebihan maka anda harus menguasai jobdes dan kualifikasi posisi yang dilamar, misalnya contoh jawaban yang tepat sebagai staff administrasi
Contoh!! Saya adalah orang yang terorganisir, menyukai hal yang rapih, disiplin, menguasai dengan baik Ms Office dan saya juga sudah terbiasa mengetik dokumen - dokumen yang bersifat administrasi
4. Contoh Jawaban Kekurangan
Dalam menjawab pertanyaan mengenai kekurangan diri, maka pertanyaan ini memiliki maksud sejauh mana pelamar bisa mengatasi kelemahan, contoh jawaban kelemahan sebagai staff administrasi
Contoh!! Kelemahan yang saya miliki adalah Kurang mampu berbicara didepan banyak orang sekaligus, namun hingga saat ini saya berusaha mengatasinya agar skill dan kemampuan saya bertambah
C. Mengapa anda tertarik untuk melamar pekerjaan ini (posisi)
Pertanyaan interview berikutnya adalah " Mengapa anda tertarik untuk melamar pekerjaan ini (posisi)", bagi fresh graduate tentunya pertanyaan tersebut akan membingunkan
Tujauna dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui motivasi seorang pelamar terhadap posisi yang dilamar serta seberapa cocok poisis tersebut untuknya
Maka persiapkanlah jawabannya sebaik mungkin sehingga bisa meyakinkan pewawancara bahawa anda adalah kandidat yang cocok untuk dipertimbangkan, Contoh:
Contoh pendidikan sesuai posisi yang dilamar!! kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi staff kasir sangat sesuai dengan latar belakang pendidikan saya sebagai lulusan SMK Akutansi
Contoh Latar pendidikan yang tidak sesuai!! Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi marketing sangat sesuai dengan diri saya sebagai orang yang mudah bergaul, suka berbicara didepan orang banyak dan mudah beradaptasi dengan perubahan lingkungan baru.
D. Kenapa kami harus memilih anda
Pertanyaan interview fresh graduate berikutnya adalah "Kenapa kami harus memilih anda"
Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang bersifat jebakan, sehingga jawabaanya harus sesuai dengan tujuan dari pertanyaan tersebut
Cara
menjawabnya adalah dengang berfokus pada kelebihan yang dimiliki untuk
diterima kerja. Adapun kunci jawabannya adalah atau memenuhi
kriteria, Contoh:
Contoh!! Saya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk di posisi ini, Selain itu pengalaman dan latar belakang pendidikan yang sesuai akan membantu saya untuk bekerja di perusahaan dengan lebih baik.
E. Bagaimana Kamu melihat dirimu 5 tahun mendatang
Pada sesi akhir wawancara kerja biasanya terdapat pertanyaan " Bagaimana Kamu melihat dirimu 5 tahun mendatang"
Pertanyaan ini memiliki maksud untuk menilai pelamar apakah memiliki potensi bekerja dalam waktu jangka panjang atau tidak
Untuk menjawab pertanyaan ini terdapat poin yang harus dihindari misalnya ingin membuka usaha kedepannya atau kata- kata tidak tahu, berikut contoh jawaban yang tepat:
Contoh!!! Saya berharap dengan diterimanya saya bekerja, 5 tahun kedapan perusahaan ini menjadi lebih maju dan saya diberikan kepercayaan untuk posisi dengan tanggung jawab yang lebih
Kesimpulan
Pertanyaan interview bagi fresh graduate memang cukup membingukan baginya, hal ini masih cukup wajar dikarenakan belum memiliki pengalamn wawancara kerja. Setiap pertanyaan dalam sesi ini pelamar haru memberikan jawabannya yang tepat
Semakin tepat jawaban yang diberikan maka semakin besar peluang untuk lolos tahap interview kerja. sehingga sebagai solusinya adalah dengan mengumpulkan sebanyak mugnkin refernsi perntanyaan yang sering di tanya saat interview untuk dipelajari.